Miten säilyttää ja rakentaa työnantajamielikuvaa koronakriisissä?
Koronakriisi loppuu jossain vaiheessa, ja jo nyt rajoituksia on alettu höllentää. Pian monilla ...
08 kesäkuuta, 2020
Työyhteisöviestintä poikkeustilanteessa – epävarmuuden keskellä turvallisuuden tunnetta luodaan viestinnän keinoin
Epävarmuus aiheuttaa pelkoa, ahdistumista ja turhautumista, joita voi työpaikalla esihenkilön tai ...
14 huhtikuuta, 2020
Lataa maksuton opas: Työyhteisöviestintä poikkeustilanteessa
27 maaliskuuta, 2020
Tulevaisuus vähän jännittää
Eilen aamulla Sitran Megatrendit 2020 -tilaisuuteen mennessä kiinnitin huomioni visuaalisissa ...
10 tammikuuta, 2020
Ennen, aikana ja jälkeen – miten teillä viestitään yt-neuvotteluista?
Osallistuin marraskuun puolivälissä Alma Talentin järjestämään kaksipäiväiseen ...
28 marraskuuta, 2019
Podcast vai postikortti? Ratkaisut työyhteisön ikuisuusongelmiin ja viestinnän tehottomuuteen
Yli 150 työyhteisöviestinnän ammattilaista kokoontui heinäkuussa Bostoniin Yhdysvaltoihin Advanced ...
07 elokuuta, 2019
Vältä törmäys keskustelemalla
Digitalist Groupin Riikka Tanner kysyi hiljattain, mitä tapahtuu kun strategia ja yrityskulttuuri ...
16 toukokuuta, 2019
Mainekriisi on organisaation norovirus
Se iskee yleensä keskellä yötä. Juuri silloin, kun siihen ei olisi varaa.
28 helmikuuta, 2019